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    領導致辭


    一、 我們的愿景
    樹立裝飾行業標桿,成百年企業!
    通過我們的努力,未來我們的企業在績效、團隊、文化與品牌等方面卓爾不群,引領行業之先,樹立行業的標桿,成為永續經營的百年企業。     企業績效卓越,具有行業一流的盈利水準和持續的盈利能力;
          擁有高素質的員工隊伍和強大而富有戰斗力的領導團隊,擁有業內最出色的專業和管理人員,這些志同道合的人在共同的理念之下,發揮團隊精神,創新求進;
        為員工提供最好的發展空間和最富競爭力的薪酬待遇,員工具有深摯的歸屬感和自己是德雅居公司的一員感到自豪;持續提供超越客戶期望的產品和服務,讓客戶驕傲;
         企業成為所在行業中最知名和最受信賴的企業;她善盡社會責任,持續履行對社會各層面的貢獻,贏得社會尊敬。
    二、 我們的使命
    使命表達的是企業永遠的追求和從事工作的根本動力。我們的追求和從事事業的根本動力,來自于這樣一種自豪:通過我們的努力,持續提供超越客戶期望的產品和服務,讓客戶驕傲;持續提供超越員工期望的發展空間和報酬,讓員工自豪;持續履行對社會各層面的貢獻,推動社會的發展和進步!
    三、 我們的信念
    恒久堅持,永不言棄!
        我們對德雅居的愿景抱著堅定不移的觀念和真誠信服,堅決執行我們的使命和宗旨。恒久堅持、永不言棄是我們的認識、情感和意志的融合和統一,是一種永不妥協的精神, 是堅定信念、執著進取最重要的保證。     只要恒久堅持、永不言棄,必能實現我
    四、 我們的宗旨
    超越客戶期望,提供持續關懷!
        企業與社會利益相共。企業作為社會的一份子,對社會的進步須擔負一份責任。唯有對社會有所貢獻、善盡社會責任才能獲得社會的認同。我們要做優秀的企業公民,擔負企業公民應盡的責任,履行對各層面的社會貢獻,推動社會的發展和進步,成為社會所尊敬的企業。
        為此,在經營上,我們要把每一件事做到完美,把客戶的愿望擺在第一位,提供給客戶滿意的甚至超出客戶期望的高品質產品和服務,為社會創造更美好的未來。
        同時,也創造一個員工盡情發揮、自我實現職涯發展的環境,讓員工在工作中追求成就與發展、獲得肯定與尊重,作為另一種社會貢獻。
    五、 我們的管理理念
    專業化、制度化、人性化
       管理理念是企業在管理活動中主張的基本原則,是企業價值觀在管理活動中的具體體現。企業的一切活動以人為主,管理的核心就是充分調動人的積極性。       專業化體現的是我們的管理水平和行業特點。                                                   
    制度化是我們的管理手段和方法。管理可以達到的境界包括人治管理、制度化管理和文化管理三種狀態。制度化的管理要求企業成為一個嚴密的系統,置身于其中,每一個人都會知道自己該干什么,該怎樣做,并能夠通過系統的自我反省發覺不足及時改進。
          人性化是我們的一貫要求。我們把員工當成家庭的成員來愛護,當成學校的學生來教導,只有這樣我們的員工才能夠以企業為家,在企業中成長,造就堅強的企業團隊,實現我們的使命和愿景。
    永不言棄!我們對的愿景抱著堅定不移的觀念和真誠信服,堅決執行我們的使命和宗旨。恒久堅持、永不言棄是我們的認識、情感和意志的融合和統一,是一種永不妥協的精神, 是堅定信念、執著進取最重要的保證。
    只要恒久堅持、永不言棄,必能實現我們美好的愿景!

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